Sie sind in einer beruflichen Umorientierung oder Konfliktsituation und suchen Rat?

Coaching heißt für mich: Sie zu Ihren Zielen zu begleiten.
Dies kann in einem oder mehreren, kürzeren oder längeren Gesprächen geschehen, am Telefon oder in meinen Räumen.

Im ersten Gespräch
möchte ich gründlich verstehen, wie Ihre aktuelle Situation aussieht und was daran genau das Problem ist. Im zweiten Schritt geht es dann um Ihr Ziel, und was Sie bereits unternommen haben, um diesem näher zu kommen.

Der weitere Weg
ergibt sich dann höchst individuell. Wenn es angebracht und hilfreich ist, werde ich Ihnen helfen, selber neue Perspektiven auf ihre Situation zu finden, um zukünftig anders mit Ihrer Situation umzugehen und damit Ihre versiegten Ressourcen neu zu nutzen. In anderen Fällen halte ich mich aber auch nicht mit klaren Ratschlägen zurück, wenn es die Situation in meinen oder Ihren Augen erfordert.

Qualifikation

In meinem Coaching-Ansatz fließt meine systemische Therapeuten-Ausbildung (Mitglied Systemische Gesellschaft) mit meiner langjährigen Erfahrung als Klärungshelfer zusammen und ergibt eine spezielle Mischung aus Begleitung und Beratung – Expertencoaching. Verschwiegenheit ist mir dabei so selbstverständlich wie (trotz aller Struktur) höchst individuelles Vorgehen.

Typische Themen für ein Coaching

• Begleitung in Führungsfragen
• Übernahme von Führungsverantwortung
• Unterstützung bei Unternehmensnachfolge
• Konflikte mit Mitarbeitern, Kollegen, Kunden, Familienangehörigen
• Selbst- und Zeitmanagement („work-live-balance“)
• Umgang mit Überforderung
• Sinnfrage und Neuorientierung